朗达麦克尤恩被任命为多伦多大学密西沙加分校院长

导读RhondaMcEwen教授的个人网站上有拉丁语名言Proptereaquodquiaudetadipiscitur。翻译:因为敢于的她就赢了这是McEwen建立职业生涯的哲学——

RhondaMcEwen教授的个人网站上有拉丁语名言“Proptereaquodquiaudetadipiscitur”。翻译:因为敢于的她就赢了这是McEwen建立职业生涯的哲学——现在她的一长串成就有了新的条目:她被任命为多伦多大学密西沙加分校的副校长、学术和院长。她的五年任期将从7月1日开始。

“我很高兴McEwen教授接受了副校长、学术和院长的角色,”密西沙加大学副校长兼校长亚历山德拉·吉莱斯皮(AlexandraGillespie)说。“她既是一位经验丰富的领导者,又是一位成就卓著的学者,我期待着在她的新职位上与她一起工作。我知道,在我们现任院长AmritaDaniere出色工作的基础上,她会非常出色。

“我还想借此机会感谢Daniere教授的杰出领导和承诺,尤其是在过去的一年中大流行期间。”

麦克尤恩说:“当我从我们了不起的院长阿姆丽塔·丹尼埃(AmritaDaniere)手中接过接力棒时,我牢记给予我的荣誉和信任。”“UTM是一个鼓舞人心的环境——我们的学生、教职员工和教职员工是校园持续活力的源泉。我每天都被许多我们对彼此的温暖和尊重的例子所鼓舞。”

McEwen目前担任多伦多大学密西沙加分校副校长的特别顾问,以及反种族主义和公平问题的校长,同时也是传播、文化、信息和技术研究所(ICCIT)的主任。

在她的指导下,ICCIT已经发展成为一个独立的单位,拥有数字媒体、通信和技术方面的新专业经验证书。在她的五年任期内,ICCIT的入学率增长了20%以上,学生保留率提高到90%以上,成功的教师补助金申请增加了70%。

McEwen参与了许多包容性计划。其中包括密西沙加大学的BlackTableTalks,为黑人学生、教职员工提供交流机会,以及VisionsofScience,让低收入或边缘化社区的青年参与科学、技术、工程和数学(STEM)。作为密西沙加大学研究委员会的成员,她帮助制定了一项政策,支持女性研究人员休育儿假。

McEwen表示,她计划专注于Gillespie确定的战略重点:实现学生和教师研究的卓越;发展包容性社区和可持续空间;并激发学术创新和学生的成功。

“在UTM,在超过50年的时间里,每年都在开发新项目、建设空间、扩大研究和让学生取得成功方面承担风险,并取得成功,这是非常了不起的,”她说。“在这次大流行期间和之后继续这样做是非同寻常的。”

McEwen的研究重点是社交媒体和新媒体,并强调手机和平板电脑的交互。它赢得了她的奖项,包括Tier2CanadaResearchChair、安大略卓越中心资助和众多社会科学和人文研究委员会(SSHRC)洞察资助,以探索新兴技术在学生发展和参与中的潜在用途。

McEwen与他人合着了同行评议的《从幼儿到成年的平板电脑》一书(2017年),它挑战了平板电脑适合所有学习者的主流说法。她的研究已在30多篇期刊文章和书籍章节以及主流媒体中发表。

她是2019年UofTSchwartz-ReismanInstituteforTechnologyandSociety启动仪式的主持人和闭幕演讲者,本月晚些时候,她将在计算机学院/电气和电子工程师协会国际会议上进行虚拟演讲关于人机交互。

McEwen出生于特立尼达和多巴哥,在西群岛大学圣奥古斯丁分校获得社会学和管理科学学士学位,在伦敦城市大学获得信息技术工商管理硕士学位,在伦敦大学获得电信科学硕士学位。科罗拉多州,博尔德。

2000年代初移居加拿大后,McEwen曾在德勤和IBM工作,担任信息技术管理业务发展顾问。她在IBM的时间激励她从多伦多大学信息学院攻读博士学位。McEwen于2011年加入ICCIT,担任助理教授,在多伦多大学密西沙加和圣乔治教授课程。

“作为副校长、学术和院长,我将继续做我最喜欢的事情:倾听校园社区的声音,协作决定问题并成功执行我们的愿景,”她说。“我对挑战感到兴奋,我看到了UTM的许多机会。”

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!