大家好.我是环球阳光的小编豆豆，现在为大家解决以上人社部发布五类休假标准 具体标准都有哪些的问题.

1、人社部发布五类休假标准 具体都有哪些?

2、8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

3、企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日;全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日(妇女节、青年节、儿童节、建军节等)，如果适逢星期六、星期日，则不补假;法定休假日、休息日不计入年休假的假期;未婚探望父母每年20天，已婚每4年一次20天。探亲假期包括公休假日和法定假日在内;婚丧假为1天至3天，根据路程远近给路程假。

4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。你的休假日期达到标准了么?

本文到此讲解完毕，希望对大家有帮助。