微软内部调查后解雇必应营销人员

导读微软表示,已经解雇了两名曾帮助领导必应搜索引擎营销的人员。前微软消费者营销总经理埃里克哈德利;以及微软在线服务部消费者营销总监肖恩

微软表示,已经解雇了两名曾帮助领导必应搜索引擎营销的人员。前微软消费者营销总经理埃里克哈德利;以及微软在线服务部消费者营销总监肖恩卡弗。

微软发言人在一份声明中表示,“我们可以确认,根据调查结果,埃里克哈德利(Eric Hadley)和肖恩卡弗(Sean Carver)因违反公司关于资产管理不善和供应商采购的政策而被微软解雇。”

微软没有提供调查的进一步细节。

两人此前曾与丹尼尔泰一起工作,后者最近被谷歌的YouTube聘用。在此前的一份声明中,微软表示,已决定与Tiedt“分道扬镳”,这与Tiedt被YouTube聘用无关。

哈德利在2010年《每日野兽》 (Daily Beast)的一篇文章中被形容为“微软的乐趣先生”,文中描绘了他和Jay-Z在Bing聚会的画面,并吹捧他是“制造Bing的人,如果不是整个微软,那一定很酷”。

我们正在联系卡弗和哈德利。如果我们联系他们,我们会更新这篇文章。

这两家公司以创造性地利用圣丹斯电影节、时装秀和体育赛事上的名人和聚会来宣传必应而闻名。他们在圣丹斯电影节放映的关于理查德宾博士的纪录片《Para Fuera》(帕拉富拉)中担任执行制片人。该公司今年在圣丹斯举办了宾酒吧。

在微软,引人注目的促销和实验并非没有先例。不清楚解雇他们的决定是否与策划和展示此类活动过程中的幕后事件有关。

由于他们的离开,微软公司总经理迈克尼科尔斯将暂时承担额外的责任。

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