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回答

人际关系学说：的主要内容1。劳动者是“社会人”，而不是简单的“经济人”。2.企业中存在非正式组织，应引起重视。3.工人的士气或情绪是决定生产效率的重要因素。4.企业管理者必须具备处理人事管理的能力。

内容简介

人际关系学说是一种相对完整而全新的管理理论，始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥进行的著名的霍桑实验。

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人际关系学说的主要内容

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