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上周末，另一场2016届毕业生校园招聘会在中山大学新华学院举行。在招聘会现场，不同于以往的机场校园招聘会，“互联网”行业在本次会议上扮演了主角。不仅“互联网”相关企业入场占比40%，招聘会还应用了“互联网”的全新招聘模式。

和之前的招聘会类似，市场营销专业和会计专业都很红火。前者市场需求旺盛，学生就业形势良好。后者是学生扎堆学习，尤其是会计专业，毕业生过剩。虽然市场需求一直存在，但是就业竞争很大。

招聘会采用“互联网”新模式。

据了解，本次招聘会邀请的500多家企业中，约40%直接从事互联网行业，其中约20%是“互联网”运作模式的典型代表，如JD.COM商城、百度、搜房网等。此外，本次招聘会的合作方，智联招聘、前程无忧、58同城、广东省电子商务协会，也是“互联网”行业的典型代表。在招聘会现场，记者看到JD.COM商城、百度等互联网相关行业的招聘摊位，前来投简历的学生络绎不绝，成为招聘会的主角。

除了征集和吸引“互联网”行业企业参会，本次招聘会还采用了“互联网”招聘的新模式，即线上线下招聘同步进行。据该校就业指导中心相关负责人介绍，该校与智联招聘、前程无忧、58同城东莞分公司合作，开启了“微招聘”平台的招聘新模式。这些主要招聘网站在同一天开通了在线招聘平台。学生可以通过在线客户端访问招聘网站，获得更多招聘公司的信息，并获得专业人士的求职指导。

同时，学校还提前建立了“招聘会企业微信群”、“学生就业信息园QQ群”和微信群，同时在当天公示二维码。来参会的企业可以通过手机扫描二维码进入企业讨论组，参会学生可以通过扫描二维码进入“就业信息园”群。学校的就业指导中心很好地连接了两个群体，有利于巩固学校与企业的深度合作关系，也有利于获取企业最新的招聘信息并向学生发布。

会计专业毕业生已经饱和。

据学校统计，中山大学新华学院2016届毕业生有3000多人。本次校园招聘面向2016届毕业生和2017届部分大三实习生。近500家企业受邀参加招聘会，参会人数超过5000人。

“根据往年的就业情况，我们药学和护理专业的毕业生就业率最高。近几年就业率达到100%，尤其是护理专业，仍然供不应求。男护士稀缺。”该校就业指导中心相关负责人表示，除上述两个专业外，经贸、外语等方面的就业。也是比较好的。“另外，最近市场营销专业的需求也很旺盛，学生也不担心就业。”

在之前的其他校园招聘会上，一些市场营销专业的毕业生几乎是供不应求。

“比较冷的是法律和会计专业。很多法科学生要准备司法考试，通过后从事法律职业的选择很多。会计专业，尤其是会计毕业生，基本饱和。虽然市场需求一直存在，但是竞争很大，毕业生不一定能从事银行。”据了解，该校2016级会计专业毕业生445人，是所有专业中最多的。

特写：第一届毕业生回母校招才引智。

在之前的几场应届毕业生校园招聘会上，repor

傅浩泉与另一位校友合作创办了一家广告策划公司。这次来母校招聘活动执行、品牌策划、平面设计三个方面的人才。“我们给的工资能达到行业平均水平，其中平面设计会更高。没有专业限制。”

傅浩全告诉记者，2009年毕业后，他直接自己创业做服装品牌推广，3年后失败。“后来我去了一家企业上班，但还是觉得创业很符合我的性格，所以创建了现在的公司。”

在创业路上走了近6年的傅浩泉说，应届毕业生第一次创业成功的案例很少。想创业的同学先找到自己喜欢的行业，努力工作，积累经验，人脉，学习技能等。等时机成熟了再出来创业，可能是更好的选择。“尽快找到自己喜欢的方向。”傅浩泉说。

建议：大一新生要积极去企业锻炼。

据东莞市人才管理办公室负责人介绍，2015年东莞毕业生2.3万余人，2016年毕业生2.4万余人。“从以往的就业情况来看，应届毕业生就业的根本出路还是在企业。近年来，通过培训，改变毕业生的就业观念，注册大学生找工作的积极性越来越好。”

此外，该负责人表示，虽然当前经济增速放缓，但应届毕业生就业环境还是比较好的。

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