996是强制要求的吗(建议对996进行监管)

导读大家好,宝儿来为大家解答以上问题,996是强制要求的吗,建议对996进行监管很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、为什么建议对996

大家好,宝儿来为大家解答以上问题,996是强制要求的吗,建议对996进行监管很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、为什么建议对996工作制进行监管?

“这种工作制度是‘延长法定工作时间’的制度,已经违反了我国劳动法,但实际上是完全禁止的。”全国政协委员李国华(CPPCC)表示,相对于普遍存在的加班现象,一些行业普遍存在的制度化、严重化加班现象最为人诟病,危害最大,应引起足够重视。

李国华的研究发现,从2019年到2021年,“996”问题不但没有缓解,反而加剧了。“有些公司要求员工每月工作380小时以上,甚至远远高于996的每月300小时。现在在短视频、在线教育、旅游、电商等领域。一些互联网公司已经开始实行‘大小周’工作制。”

“有多种因素使‘996’变得更糟。”李国华分析,目前中国的“996问题”处于企业失控、监管无序、工会失灵的状态。

虽然“996”明显违法,但这些企业受到处罚的情况并不多见,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;有些企业在规章制度中明目张胆地规定,要实行996、大小周工作时间。面对企业不愿谈,工会不敢谈,集体合同内容形同虚设,导致本应发挥作用的环节失效;作为高科技企业,不通过技术创新创造价值,而是通过压榨员工降低成本来谋取利益,这不仅剥夺了员工的休息时间,也剥夺了整个社会的时间,会对整个社会利益造成损失。“996”被谴责后,资本发出了不同的声音,扭曲了正常的价值观。

“‘996’不仅违反了劳动法,也背离了奋斗精神,其社会危害性不可低估。”李国华建议,从政治上高度重视对“996”和“大小周”的监管,保障劳动者的生命健康权,保障劳动者的合理工作时间。

热评:

1.终于看到一个正常的求婚。96成了社会常态,真的很可怕。

2.我国是社会主义国家,不应该有剥削。至少,地主要减租减息,资本家要减少剥削,各个阶级要和谐共处。否则太重,容易崩。

3.多干活是对的。但是如果监管不到位,很有可能员工加班,不是自愿的,是自愿的好吗?

4.第一,996赚钱了,就会有人愿意去996。996普遍的时候,996没钱赚。这个时候劳动力就变得廉价了。

5.这个建议不错~治好那些晚上开会的病。如果不睡觉带领自己去开会,会拉一堆人。

二、996工作制的危害

1.人很难集中注意力。

长期996工作制会导致注意力过度集中。长时间精神集中会导致用脑过度,产生疲劳。长期劳累的工作会使自己的精神难以集中。

2.增加肥胖的几率。

久坐会使脂肪堆积在下半身,睡眠时间不足会导致激素分泌紊乱,体重增加和肥胖,从而导致糖尿病、高血压、心脏病或免疫力低下。

3、精神压力大,脱发。

每天加班熬夜,各种工作压力都会增加。长期的996工作制会打乱自己的内分泌,头发会因为压力而掉光。

4、久坐导致颈肩腰背痛

长期紧张的颈、腰、背姿势,不仅会造成局部血液循环不畅,还会导致落枕、酸痛、头痛、颈椎病等。

5.增加猝死的风险

96小时的工作制会让身体透支,过度劳累和长时间熬夜会增加猝死的风险。

一本著名的医学杂志《柳叶刀》发表了一篇研究报告

你可能看到你已经规划好了要在这里健康的工作和生活,但是好的习惯不是一朝一夕形成的。更何况加班到过去的黑暗日子对你身体造成的伤害是不可逆的,你伤害的那些器官不知道什么时候会爆炸。

所以你更需要的是先做个体检,全面了解自己的身体状况。所以,经常加班的上班族,体检要提上日程了!

仅此而已。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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